私たちがするのは家での生活のお手伝いです。
株式会社ケアラボの古民家デイサービスは皆さんが家で元気に生活できるようお手伝いします。
「施設」ではなく、肩の力を抜いてリラックスできる住み慣れた我が家の雰囲気で
スタッフと一緒に生活リハビリやレクリエーション活動をしていただくことで能力を発揮できる効果があると考えています。
個人を重視しお風呂も一人ずつなので、ほかの人の目を気にすることなく安心して入浴することができます。
☆☆☆鉾田市子育て応援事業所に認定されました☆☆☆
『鉾田市子育て応援事業所』のご紹介 | 鉾田市公式ホームページ (hokota.lg.jp)
子育て中でも働きやすい環境を認めていただきました( ;∀;)
ケアラボの古民家デイサービス・居宅介護支援事業所
居宅介護支援事業所 新宮
ケアマネジャーが公正中立な視点で、
その人に寄り添い、自宅での生活が安心してできるように支援します。
ケアマネジャー募集中！！
正規職員およびパート（週3日から～）
現役の方も未経験の方も、ゆっくり少しずつ働きたい方も募集中です。
0291-32-9510 新宮 高柳まで
↓日々の様子はFacebookから
お知らせ♪新着情報！！
暖かくいい季節になりました。
新宮・作左衛門ではみんなで外遊びや機能訓練を楽しんでやっています。見学やお試し体験は常時受け付けています。お気軽にいらしてくださいね。
☆5月新規利用者様募集中です。
0291-32-9332 までお気軽にお電話ください(*^^*)。
☆見学・体験利用も随時受け付けておりますのでお気軽にお問い合わせください。
※新型コロナウイルス感染症への対策にご協力ありがとうございます。今後も継続して感染予防対策等万全を期してまいります。
☆居宅介護支援事業所 新宮では
ケアマネジャーを募集しています。
条件：優しい方。
- 正職員およびパート職員
- 時給1400円～ 社会保険完備。交通費支給。
- 週3日勤務歓迎。
- 土日休み。
- 扶養内での勤務も相談してください。
- 未経験の方でもゆっくり仕事をすることができます。
- 0291-32-9510 高柳までお願いします。
☆高校生・大学生のアルバイト及びボランティア募集中です。
土曜、祝日のみの出勤で、半日のみの勤務でもOK。つらい介護はありません。レクリエーション活動の手伝いや利用者様の見守りがメインとなります。もちろんテスト期間は休んでください(^^♪。ボランティア活動は進学・就職にも役立ちますよ。詳しくは0291-32-9332 高柳まで。
私たちの活動
できることを。
機能訓練、リハビリもしっかりおこないます。機能訓練指導員が一人ひとりの家での生活を考えて対応します。少しでも歩くことができれば、できる限り車イスは使用せず1名または2名介助にてゆっくりと移動していただきます。古民家でつかまるところも多いので自宅を想定しての動作をすることができます。
教えてください。
年齢を重ねて今まで培ってきた経験は宝物です。いろいろ思い出しながら、本当はやりたかったけどできなかったこと。まだまだ未熟な私たちに教えてください。ここならできます。料理や野菜作り、手芸や囲碁将棋、カラオケなどの趣味を一緒にやりましょう。
おいしいご飯。
4人の調理専属スタッフが毎日日替りでご飯を作っています。作り置きはせず、毎日近くのお店から仕入れをして季節を感じられるようメニューを考えています。それぞれ作り方や味付けが違ったりして飽きなくて楽しめますよ。これ自慢です。
出かけましょう！！
毎月外出しています。足が悪くても私達と一緒なら出かけられます。普段と違う空気、むかし見た景色など感じることで頭にも身体にもいい刺激になり生活の活性化につながります。ぜひ行きたいところ、昔行ったところを教えてください。
介護職員等特定処遇改善加算にかかる情報公開（見える化要件）
「介護職員等特定処遇改善加算とは」
介護職員の処遇改善につきましては、これまでも何度かの取り組みが行われてきました。
当法人でも、積極的に処遇改善に取り組んでおり直近では、令和元年の消費税率引き上げに伴う介護報酬改定において「介護職員処遇改善加算」が創設され加算算定を行っております。
当該加算を算定するにあたり
A 現行の介護職員処遇改善加算（Ⅰ）から（Ⅲ）までを取得していること
B 介護職員処遇改善加算の職場環境要件に関し、複数の取り組みを行っていること。
C 介護職員処遇改善加算に基づく取り組みについて、ホームページ等への掲載等を通じた見える化を行っていること。
という3つの要件を満たしている必要があります。
以上の要件に基づき、当法人における処遇改善に関する具体的な取り組み（賃金以外）につきまして、以下の通り公表いたします。
[入職促進に向けた取り組み]
年齢を問わず、未経験者の採用も行っています。
[資質の向上要件]
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する初任者・実務研修等の支援。
受験料、研修費の補助や勤務シフトの考慮を行うことにより、職員が研修や講習を受けやすい環境を整えている。
年次有給休暇取得の推進を積極的に行っている。有給休暇は勤務時間に応じ時間単位での取得も可能。
[労働環境・処遇の改善要件]
仕事と子育ての両立を促している。
職員全員お互い様の精神のもと突然の休みや学校行事など個々の生活に合わせたシフト上の配慮を最大限にしている。
定期、随時のミーティングを行い、職場内コミュニケーションの円滑化を促進し業務内容やケア内容の改善を図っている。
[腰痛を含む心身の健康管理要件]
浴室に介護用リフトを設置するなど、介護機器導入による腰痛対策の実施。
健康診断を実施しています。
職員休憩室を確保しています。
[その他要件]
非正規職員から正規職員への転換を奨励しています。
令和５年４月１日 株式会社ケアラボ
※当ホームページおよびFacebook、毎月のお知らせについて使用している利用者様のお写真は、契約時に個人情報保護、肖像権について説明し、承諾をいただいている方のみ掲載しております。